Como você se comporta tendo que seguir orientações de outros e quando você não está no comando?

Se desafie a ser liderado por um dia e anote as sensações e reações que você tem ao longo do dia.
Ao término do dia reflita de que forma você está liderando a sua equipe e as pessoas ao seu redor.

 

1. Você acredita que as informações que está transmitindo e recebendo estão claras?

2. Como as pessoas reagem às suas orientações?

3. Como você lida com a falta de resultados?

4. Quantas desculpas você recebe por falhas na execução? Quais são estas desculpas?

5. O que as pessoas falam sobre sua liderança?

6. Como você avalia sua capacidade de liderança?

7. Esse é realmente o movimento de liderança que você deseja exercer?

 

Um forte abraço!

Ricardo